厚生労働省では、時季を捉え年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進することとしており、本年の夏季の取組に続き、来年（度）の事業計画策定前や年次有給休暇の計画的付与制度について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、働きかけを行っております。別添資料をご確認ください。
厚生労働省では、時季を捉え年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進することとしており、本年の夏季の取組に続き、来年（度）の事業計画策定前や年次有給休暇の計画的付与制度について、労使で話し合いを始める前の時期である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、働きかけを行っております。別添資料をご確認ください。